DERECHO

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19 de mayo de 2012

LEY ORGANICA DEL TRABAJO, LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES (LOTTT): (SUJETOS DE LA RELACION DE TRABAJO)





Trabajador Dependiente: (Artc 35). Trabajador Independiente(Artc 36), hoy goza de la Seguridad Social (Artc 36) y van a pagar 230Bs, por cotización al seguro pues deberán reflejar un salario mínimo. Ej: plomeros, peluqueras. Toda persona se puede inscribir directamente para que siendo mujer a los 55 años u hombre a los 60 puedan optar por su pensión. Trabajador de Dirección: (Artc 37), en esta Ley desaparecieron los Trabajadores de Confianza, los cuales podemos presumir son los mismos que de Dirección. Trabajador de Inspección o Vigilancia:(Artc 38), los cuales pueden trabajar hasta 11 horas, pero a las 8 semanas, el promedio de horas trabajadas no puede exceder de 40 Horas cada semana, lo que implica que se igualaron a la jornada normal de cualquier otro trabajador. Patrono: (Artc 40).Representante del Patrono: (Artc 41), so los que comprometen la responsabilidad de patrono, Ej: Si el Jefe de Personal trata mal a un trabajador, éste se puede retirar justificadamente del trabajo, porque ese Jefe es un Representante del Patrono. Entidades de Trabajo: (Artc 45). Es la nueva definición para empresas. Grupos de Entidades de Trabajo: (Artc 46). Es el denominado Velo Corporativo. Tercerización: (Artc 47 y 48). Esta prohibida. Entiendo que la jurisprudencia desarrollará mejor este tema, pues, en mi criterio no habría tercerización, por ejemplo, si se trata de una emisora radial que contrate una compañía para que le efectúe las labores de aseo o vigilancia, pues estas compañías no tienen una actividad ni siquiera conexa con la emisora, pero hay quienes piensan que si es una tercerización. Lo dejo a criterio de nuestros usuarios. De existir la tercerización, los derechos de los trabajadores son irrenunciables, hay presunción de la relación laboral, todo ello por el principio que informa la materia laboral, a saber la primacía de la realidad sobre los hechos. Debemos ser muy cuidadosos en este tema pues no hay un criterio unívoco, de ser posible, si la entidad de trabajo necesita, trabajadores, será mejor buscarlos por ella misma y no en otras entidades de trabajo, ya que corre el riesgo de convertirlos en sus propios trabajadores y absorber una nómina considerablemente más alta. Las empresas que mandan a sus trabajadores a constituir Sociedades Mercantiles, se considerará esta práctica como tercerización. Para no hablar de Tercerización la otra entidad de trabajo, deberá estar perfectamente diferenciada de la primera, por su objeto e incluso capital, el cual debe ser representativo, pues si es muy inferior a la entidad primaria, se presume la relación de trabajo. Si por ejemplo, se trata de una pequeña empresa que no solo distribuye productos de una empresa sino de varias, entonces no hay exclusividad y podrá no ser entonces una tercerizada, en ese caso, todos los patronos a los cuales sirve y le distribuye sus productos, deberán asumir solidariamente sus prestaciones sociales (es bueno colocar en los contratos de trabajo que no hay exclusividad). Se ha señalado también que si necesita la tercerización, será mejor valerse de los Contratos de Trabajo a Tiempo Determinado para no absorber eternamente a los trabajadores, pero deberá cuidarse de las múltiples prórrogas de estos contratos, ya que las mismas se traducen en indeterminados y por ende gozarán de estabilidad, (hay que variar a los contatados).  Será cuestión probatoria.  Los Intermediarios están prohibidos, así como las empresas de trabajo temporal.  -Contratistas: (Artc 49), la cual no se considera tercerizadora ni intermediaria, ejemplo el ingeniero que realiza una obra en su casa, deberá poner los materiales, sus propios elementos, no el patrono. Finalmente, existen Trabajadores con Modalidades Especiales, (Artc 204), cuyos deberes y derechos serán desarrollados por Leyes Especiales, pero que la LOTTT, los regula en alguna forma, ellos son trabajadores residenciales, trabajadores para el hogar, a domicilio, agrícolas, deportistas, del transporte entre otros. No existen ya ni los obreros ni los empleados, todos son trabajadores.  
Dra. Ana Santander.

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